我们在之前的文章中讲了应该如何去“撩”自己喜欢的人的技巧，因此很多人就把“撩到”当成了目的和终点。但我想告诉你的是，即使你真的运用这些技巧，撩到了自己喜欢的人，你们的故事也只是刚刚开始而已。如果你是真的想跟这个人长久地走下去，对于感情的经营和维护就至关重要。
随着恋爱的时间越来越长，新鲜感的丧失成为了一个非常普遍的现象。我不止一次地听到过类似“两个人在一起久了就是会没有新鲜感的”这种言论，这其实是典型的推卸责任。你自己本身没有能力去使这段感情长久保鲜，就把所有的感情都一棍子打死，公平吗？今天这篇文章，就来主要跟大家讲讲，如何去维持恋爱关系中的新鲜感。
其实能够维持恋爱中的新鲜感的能力，指的就是经营恋爱关系的能力。谈恋爱本身就不是一件很简单的事情。给予另一半情绪价值，是一种稀缺的能力。或者说，这也是一种爱的能力。为什么明明已经有男朋友了，我还是会如此孤独？因为无论你拥有多少物质，拥有什么名分，但是你最需要的还是——你的心有人可以看见、可以深入的交流。你的感受，有人可以回应。哪怕这个回应不在预期，引起争论，但至少不是一扇紧闭的大门，或者是那种你拨的用户不在服务区的空虚。
也许，我们会遇到各方面都很优秀的伴侣。有钱，帅气，还能够提供情绪的满足。但是——假如不能遇到呢？你最需要的是什么？你愿意舍弃的是什么？我想这是每个女孩，可以去想一想的问题。
美圈儿心动快恋小编觉得，一个女孩子的魅力，和颜值的关系，远没有大家认为的那么大。尤其是年岁渐长以后，仅仅靠颜值产生的魅力会越来越淡。并不是因为女孩子年纪大了，年老色衰所以不好看了。而是因为异性容貌的吸引力，本质上来说是一种生理上的反应，俗称是“走肾”的感受。对异性除了容貌以外的性格、品行、才华等等特质的感受，则是“走心”的过程。随着人年龄的增长、思想的日趋成熟，“走肾”的时候越来越少，“走心”的时候越来越多。
大部分的女孩子都有一种自己理想中的爱情模板，并试图在生活中找到这个模板的原型。但我们需要学会的是，在一段关系里找不到你理想的状态，其实也是正常的。因为很多人的确不具备提供情绪价值的能力。而假如对方有这样的能力，那么承认对方的价值，去接纳对方的其他方面的欠缺，会让关系更为和睦美好。最后，不管何时，去培养自己——处理自己的情绪，和给别人提供情绪价值的能力，都是一件值得我们用心去做的事情。让别人快乐，是一种超能力。让这个不那么好的世界，会变得好一点。
在日常生活中我们常有这样的体验：亲朋好友帮助我们，我们不觉得奇怪；但是如果一个陌生人向我们伸出援手，我们却会认为“这个人乐于助人”。 在家庭生活中，妻子和丈夫常常无视对方为自己所做的一切，因为“这是责任”、“这是义务”，而不是因为“爱”和“关心”。一旦外人对自己做出类似行为，则会认为这是“关心”，是“爱的表示”。 这就是心理学中的过度理由效应。
过度理由效应，指的是每个人都力图使自己和别人的行为看起来合理，因而总是为行为寻找原因。一旦找到足够的原因，人们就很少再继续找下去。而且，在寻找原因时，总是先找那些显而易见的外在原因。因此，如果外部原因足以对行为做出解释时，人们一般就不再去寻找内部的原因了。因此，如果我们希望某种行为得以保持，就不要给它足够的外部理由。
你对陌生人的付出总是心存感激，换做家人朋友，却觉得“是亲人是朋友，理所当然应该伸出援手”。当这个外部理由盖住一切的时候，你觉得家人的付出都是情理之中的，出了点问题，反而牢骚不断。这种思维习惯，其实是让你的幸福感降低了。
有时候两人的关系，长期只是陷于单一的流向。一开始，作为“老公”的一方确立了自己的角色以后，为了显示自己男人的宽大肩膀用心呵护自己的爱人，不断地从各个层面的付出。另一方则拼命地体现出自己的“小鸟依人”感。久而久之，“过度理由效应”便产生了作用。
两人不自觉地将情侣关系的定位，留于浅表的“施予和获得”这个利益层面的原因，而忽视了深层次的感情交流、生活适应和个性融合等等方面。最后，索取的一方的直接欲望越来越膨胀，而付出的一方往往到最后变得疲惫不堪。到分手时，一个会觉得对方自私自利、只为了得到好处而和自己在一起。另一个却会一味地指责对方根本不爱自己，或者另有他欢才不再对自己付出。
你的长期关系为什么会失败？因为你的一味给予，将你们长期关系的理由放在了外在的物质理由上。当你的物质无法继续给予，当你的热情不复开始的火热，就是感情终结的时候。因为一开始你让他看到太多你的价值，你的能量，期许给他的奖励。当后期你不在神秘，奖励没有后续，就是你们感情终结的时候。
长期关系的基础是相互理解，相互尊重。如果缺少这两点，根本走不长。所以当男人对你的态度变差，服从性变弱，变得喜欢挑剔你的毛病，你们的关系就危险了。这个时候很多人又会陷入另一个误区，开始放下框架，通过讨好跪舔送礼物等试图挽回他的心。但是这样会加速他的离开。
我的建议是，将精神上的肯定和鼓励放在第一位，多进行精神上的沟通，并在保持一点框架的基础上关心他，保持一定的框架是为了尊重自己。公司老板如果希望自己的职员努力工作，就不要给予职员太多的物质奖励，而要让职员认为他自己勤奋、上进，喜欢这份工作，喜欢这家公司；希望孩子努力学习的家长，也不能用太多的金钱和奖品去奖励孩子的好成绩，而要让孩子觉得自己喜欢学习，学习是有趣的事。
维持一段长期关系就不要在物质奖励上大做文章，其实你再讨好，都挽不住他的心。在和男人们相处过程中，我们会带给他们不同的感受，这里以开心为例：从过度理由效应讲，如果你一直带给他开心的感觉，除非你本身就是个能时时刻刻带给别人开心的人，不然当有一天你不能在让他开心，这段短期关系就会结束。因为开心只是你给予他的外部理由。
如果你想将这段长期关系一直维持下去，就不要给予他足够的外部理由。在开心的同时带给他刺激，伤感等等感受。在精神上多鼓励他肯定他，“和你在一起很放松”“和你在一起很开心”。这就是我们一直强调的，女人必须要学会的情绪价值。在恋爱中的男女，都需要被关爱被满足被在乎被重视，有人回应有人聊天有人让TA感觉不寂寞。这就是恋爱中，TA的另一半的最重要的价值。
问题是，你是否能意识到，这种 价值有多珍贵。给予情绪价值，是一种稀缺的能力。或者说，这也是一种爱的能力。长期关系，是将男人带入你的世界，用你的持续输出的高价值让他对你产生依赖和留恋。如果你的世界一片荒芜，没人愿意停留。
美圈儿心动快恋小编觉得，相爱是一件美好且值得期待的事情，但相守是一个漫长且艰难前行的过程。每个人都渴望跟自己的此生挚爱相守一生，我们所有的付出和努力都是想要达成这个目标。只要能到终点，多一些多妥协和包容又有什么关系呢？
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